あなたが就職活動や転職活動をしている場合、どうすれば内定を取ることができるかを考えると思いますが、ポイントは履歴書に書く志望動機にかかっているのではないかと思います。
履歴書を書くとき、または面接をするときに重要視される事柄に「志望動機」と言うものがありますが、「志望動機なんてどうでもいいよ。マニュアルだってたくさんあるし、何にも無かったら自己PRを書けばいいんでしょ？」なんて安易に考えてはいけません。
自己PRと志望動機は違うのです。
自己PRとは『今までの経験に基づいて自分をアピールする』ものですが、志望動機とは『その希望職種とこれからの自分を関係付けて未来を書いていくもの』なのではないでしょうか。
もちろん志望動機と自己PRは全く違うものではありませんが、一番大事なのは「この職業が好きで、この職業をやりたい」という意思が相手に伝わるかどうかということです。
例えば、志望する会社があなたの好きな人と言うように置き換えてみましょう。好きな人に告白するとき、いかに相手のことを好きで、あなたと付き合ったらこうなって、相手の好きなものや趣味を理解してなど熱心に調べたり口説いたりしますよね？ 実は相手が会社であっても同じなんです。いかにこの会社が好きで、理念などに共感を持ってなどして採用担当を口説き落とす必要があるのですね。
そうすれば、相手だってあなたのことをこんなに調べたり好きでいてくれたりするんだって共感を持つと思います。
合否の決めてはいかに相手に対し、誠心誠意をこめて熱く口説けるかにかかってくるのだと思います。
逆に自分のことだけアピールして相手のことに対して何にも触れないとなると相手だって関心を持たないと思います。ちょっと話がそれてしまいましたが、そのくらい「志望動機」と言うのは大切なものなんだという認識を持ちましょう。